中新网泉州5月21日电 (吴冠标)“当前,泉州台商区正处于发展的关键时期,比以往任何时候都渴求人才、需要人才,也更有条件聚集人才、成就人才。”泉州台商投资区党工委书记林荣忠20日如是说。
当天,福建泉州台商投资区以“台爱人才·共商未来”为主题,举办2024年“人才日”活动,专家学者、台商代表、台湾人才代表、企业家代表等各行业各领域高层次人才代表共聚一堂,助力打造“台爱人才”特色品牌。
近年来,泉州台商区深耕人才“港湾计划”,突出产才融合、以才促产,不断完善“引育留用”全链条人才生态,为加快发展提供了强有力的人才支撑。
活动现场,泉州台商区聘任中国科学院院士郭光灿为“引才顾问”;发布了为台湾青年首次来区就业创业提供短期免费住宿的政策,解决短期创业住房问题;并举行“人才服务联盟”授牌仪式、项目签约仪式,通过全方位软硬件服务的迭代升级,广纳英才,汇聚高质量发展的力量。
“这里有保姆式的服务,协助台企和台湾人才落实各项优惠政策,解决了我们很多问题。”台湾青年博士何国鼎已经来到泉州台商区8年,在他眼中,自己已经是一个“新台商人”,愿意为泉州医疗产业的发展贡献自己的力量。
谈及台湾人才引进,台资企业钜闽机械执行副总经理龚俊维认为,虽然当下面临着诸多困难和挑战,但相信只要台湾青年人才真正来到大陆,走进泉州,就能感受到这里良好的营商环境和适宜的生活环境。
“此外,我们也会不定期到台湾引进相关人才,特别是在制造业领域有多年经验的行政人才,未来希望有更多的台湾人才能来泉州台商区发展,共同见证这边的日新月异。”龚俊维说。
据悉,接下来泉州台商区还将开展“台爱人才+”赛事荟、成果展示荟、乐巢服务荟等3大类别共19项子活动,为期9天,为人才们奉上一场诚意满满的嘉年华。(完)
相关统计研究显示,经济衰退最早影响的是青年人,而在经济复苏阶段,企业为了扩大生产规模招聘新员工,往往也青睐有工作经验的员工。一方面因为老员工拥有与岗位匹配的技能,另一方面是因为企业不愿意承担培训年轻员工产生的成本。因此,经济复苏对就业的拉动通常最后才传导到青年群体。[详细]
有些人认为年轻人频繁辞职是因为没有定力、不能安下心来做事或者不能忍受暂时的“吃苦”。但在杜伟林看来,部分年轻人辞职频繁主要是为了找到自己理想的工作。[详细]
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